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    • 东莞明年新增毕业生4000人 就业艰难(图)
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    •     昨日,在东莞理工学院松山湖校区举行珠三角九城市2012届高校毕业生联合招聘大会东莞会场暨东莞高校毕业生供需见面会。

        据主办方统计,招聘会吸引了712家企业单位前来招聘,共提供27000多个就业岗位,提供的求职岗位达到东莞理工学院历届招聘会之最。来自东莞理工学院、广东医学院等本地与外地高校达8000多名毕业生前来应聘。

        东莞明年毕业生增4000人

        2011年东莞市高校毕业生有13000多人,2012年估计将达到17000多人,明年就业形势将更严峻。

        市人力资源局的负责人介绍说,虽然明年就业形势会更加严峻,毕业生就业压力会更大,但东莞的企业多,人才需求量大,而东莞也有较完善的毕业生就业政策,对于毕业生也有相应的财政补贴。东莞户籍的毕业生不要过多等待和观望,应多到企业和基层参与实习、工作。

        金融、事业单位依旧受热捧

        记者在招聘会现场发现,部分摊位前只有三三两两学生正在咨询。但一些相关的金融企业与事业单位前却排起了长龙,如各大银行、邮政、东莞市城建工程管理局等这些企业招学生热捧。这些企业单位岗位涉及外贸、设计、工程教育等多个行业,其中还有一些新兴岗位,如动漫设计策划等。

        据了解,本次进驻到招聘会的企业最多的是IT和电子类企业,这一部分的企业对于电子、通讯专业的人才需求较大。东莞理工学院招生就业办主任魏东初认为,这种现象与东莞是制造业名城的经济状况有关,他还表示,近两年,文科专业中英语专业学生与电子信息通信工程专业比较好就业。

        设专区为学生“诊断”简历

        招聘会现场,简历“诊断”区成了招聘会最大的亮点,从事人才招聘的专业人士为学生“把脉”简历,为学生指出求职简历中存在的问题。记者了解到,简历内容不饱满是求职者的简历最普遍存在的问题。在安徽读书的韩秀轩也在“简历”诊断中发现自己简历中存在的问题,自己在简历中没有把求职意向提到简历的前面,而与求职岗位相应的实践经验也没有强调出来,这不利于吸引面试官注意。

        企业打出“挑战高薪”遇冷落

        在会场,记者发现有某家机械工程企业打出“挑战高薪”的招牌,招聘的营销专员年薪为15-20万,技术员的年薪则为20-100万。“高薪”之下,招聘摊位却比较冷清,在记者询问时只有十几份简历。

        该企业负责人向记者解释道,该企业近年来发展迅速,在行业内已是数一数二,公司80%的员工都达到了这样的水平。毕业生刚入单位是底薪加提成,但只要能够坚持下去,这样的薪酬水平不难达到。在昨日的招聘会上,他们已经初步“物色”好了几名应聘者。

        非毕业生提前感受现场招聘

        本届招聘会,东莞理工学院面向全校12个院系招募了126名志愿者,让非毕业班的同学也能亲身到招聘会现场,提前感受一下职场招聘,为日后的求职面试汲取经验。

        同时,记者采访到大四商务英语专业的李梅,在大三时她曾冒充大四的学生去应聘,当时想见识与感受一下招聘面试,汲取经验。她回想道,表示当时面试时感到很紧张,问的许多问题都没能充分表达,也被有经验的面试者揭穿其不是大四的学生。由于有了上年的经验,今年应聘的她表示很淡定。她还表示,师弟师妹们如果有时间有想法的,可提前参与一下招聘会,这样对以后招聘有益。

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